TOP MASSAGE
トップメッセージ
戦略的CSR経営
持続可能な経営と
社会貢献を同時にしていく
代表取締役社長
橋本 唱一
弊社の使命は社員一人ひとりの幸せな人生の実現。
その為にお客様のイノベーションに貢献すること。
働く社員が誇れる会社であるために、
お客様から信頼され続ける会社であるために、
社会から必要とされる会社であるために、
事業活動を通じて利益を上げながら持続可能な
社会活動をしていく会社です。
社会課題を経営者、社員がどう考えるか。
会社を誇りに思う社員がイノベーションを起こす。
社会的責任を果たすこととは、当たり前のことを
誠実にやっていこうということ(すべてのことに
有難いと感謝する心)。
そのために、弊社では人間性教育を重視し、利他
の心でお客様に貢献すること。
会社の利益はすべてのステークホルダー(人)の
役に立って得られるものと考えています。
2023 年は、ウクライナとロシアの戦争の長期化、
イスラエルでの戦争、円安などの影響で、原材料
の高騰、エネルギーの高騰による利益圧迫など大
きな影響をうけました。
また、長期的な社会情勢として、日本の人口の減
少(年平均80 万人、2100 年には半減)による既
存産業のマーケットが縮小していくことはあきら
かになっています。
こうした社会情勢の中で、文唱堂印刷株式会社は、
持続可能な社会の実現と弊社の発展の為に戦略的
CSR 経営に取り組んでいきます。
2022 年度の省エネ実績
①本社・工場ともに、再生可能エネルギー使用100%を達成(非化石証書による)。
②省エネへの取り組みにより、2021 年度比で▲ 1.5%の CO₂ の排出削減をいたしましたが、ひとりひとりの取り組みの仕組化が行き届かず、目標▲ 5% に届きませんでした。次年度への課題として繰り越し、改善してまいります。
2023 年度の取り組み
太陽光パネル導入や省エネ活動により、CO₂ 排出量を削減(2022 年度比12.6% 削減)するなどの成果がありましたが、CO₂ 排出原単位は、プラスに転じているなど、業務効率化による原単位削減の推進が課題となっています。
また、さらなる働き方改革の推進や多様性を促進するための職場環境づくりの推進を継続して進めてまいります。
手帳型経営計画書による経営と環境整備を根幹として、社員一人ひとりの幸せな社会人人生の実現に向け、社員一人ひとりの成長と健康をサポートし、組織的パフォーマンス向上につなげるため、
心理的安全性の向上に取り組み、ステークホルダーの皆様に貢献するため、日々変革へチャレンジしてまいります。